سواء كنت طالب ترغب في معرفة ما هي إدارة الأعمال وما هي تخصصات إدارة الأعمال والوظائف المتاحة في هذا المجال ؟ ، أو مستقل ترغب في معرفة إدارة الأعـمال أكثر ؟ أو كنت شخص فضولي فقط؟ فإن إدارة الأعـمال مهمة جدا للمتخصصين وغير المتخصيص وهي مفيدة لجميع الأعمال.
الأعمال والإدارة هي التخصصات المكرسة لتنظيم وتحليل وتخطيط أنواع مختلفة من العمليات التجارية. وإذا كان هذا يبدو عامًا حقًا ، فذلك لأن هذه الحقول تغطي مساحة كبيرة!
تعلم برامج الدرجات العلمية هذه المهارات الأساسية المطلوبة لتشغيل أو إدارة الأعمال بكفاءة. لهذا السبب ستجد تخصصات الأعمال والإدارة في كل صناعة ، في مجموعة متنوعة من أنواع الوظائف المختلفة.
لذلك ، سواء كنت ترغب في العمل في شركة كبيرة ، أو في متجر للأمهات والبوب ، يمكنك أن تكون واثقًا من أن الحصول على درجة علمية في الأعمال والإدارة سوف يعلمك المهارات والنظرية التي تحتاجها لمهنة ناجحة.
ما هي إدارة الأعمال ؟
ماذا تفعل الإدارة؟
إدارة الأعمال هي إدارة تنسيق وتنظيم الأنشطة التجارية. يتضمن هذا عادةً إنتاج المواد والأموال والآلات ، ويتضمن كلاً من الابتكار والتسويق. الإدارة هي المسؤولة عن التخطيط والتنظيم والتوجيه والتحكم في موارد الأعمال حتى يتمكنوا من تحقيق أهداف السياسة.
المديرين والمديرين التنفيدين لديهم المسؤولية والسلطة للنظر في المؤسسة واتخاذ القرارات. يمكن أن يكون حجم الإدارة أي شيء من شخص واحد في مؤسسة إلى آلاف المديرين في شركات في دول مختلفة. في المؤسسات الأكبر ، يتم تحديد السياسة من قبل مجلس الإدارة ومن ثم يتم تنفيذها من قبل الرئيس التنفيذي أو الرئيس التنفيذي.
يعتقد بعض الناس أن أفضل طريقة لتقييم مستقبل الشركة وقيمتها الحالية تعتمد على خبرة المديرين وجودتهم. الهدف من الإدارة هو جمع الناس معًا لتحقيق نفس الأهداف والغايات المرجوة باستخدام الموارد المتاحة بطريقة فعالة وفعالة.
تشمل وظائف إدارة الأعمال ما يلي:
وهي تشمل أيضًا التلاعب بالموارد المالية والموارد الطبيعية والموارد البشرية والموارد التكنولوجية ونشرها. الإدارة ضرورية لتسهيل بذل جهد موحد نحو تحقيق أهداف الشركة.
نظام إدارة الأعمال ، أو BMS ، عبارة عن مجموعة أدوات تستخدم للتنفيذ التكتيكي والتخطيط الاستراتيجي للممارسات والعمليات والسياسات والمبادئ التوجيهية والإجراءات لاستخدامها في نشر وتنفيذ وتطوير استراتيجيات وخطط الأعمال ، بالإضافة إلى أي نشاطات الادارة.
إنها توفر أساسًا لقرارات العمل التكتيكية والاستراتيجية عندما يتعلق الأمر بالعمليات والمهام والأنشطة والإجراءات الحالية بهدف تلبية جميع الأهداف التي تمتلكها المنظمة وتلبية توقعات العملاء واحتياجاتهم.
تتمثل الفكرة الرئيسية لنظام إدارة الأعمال في إعطاء الإدارة الأدوات اللازمة لرصد أنشطتها وتخطيطها والتحكم فيها وقياس أداء الأعمال. كما أنها تهدف إلى تنفيذ عمليات التحسين المستمر في الشركة.
يجد هذا النظام مبادئ وجود المنظمة ويرتبط ارتباطًا وثيقًا بمعايير نجاح الأعمال. إنه تسلسل هرمي متعدد المستويات لحلول الأعمال المختلفة التي توضح كيف ستؤدي المنظمة الموجهة نحو الربح وظائف مختلفة ، مثل التسويق والمبيعات والتوظيف والشراء لإكمال مهمة بنجاح.
تجد المجموعة الوظيفية في نظام إدارة الأعـمال الأساليب التكتيكية عندما يتعلق الأمر بتنفيذ خطط العمل المرتبطة باستراتيجيات أعمالهم. يجب طرح الحلول التكتيكية فقط خلال جزء صنع القرار. يجب أن يتم تنفيذها على أساس الأطر الزمنية الموجودة في وثيقة استراتيجية إدارة الأعـمال. يمكن تشكيل جداول أعمال إضافية وتخصيصها لممارسة التنفيذ التكتيكي هذه أيضًا.
يتم تعريف تكتيكات إدارة الأعمال على أنها أنشطة تتبع معايير العمل التي تم تحديدها في سياسات الشركة. يضعون حيز التنفيذ مهام وخطط العمل حتى يتمكنوا من تحقيق الأهداف التي تم تحديدها حسب الأولوية.
هناك أيضًا عمليات وإرشادات في هذه المجموعة الوظيفية لتطوير خطط إدارة الأعـمال. تحتوي الإرشادات على إرشادات وتوجيهات عملية لإظهار كيف يمكن لصناع القرار التحكم في جميع الحلول التكتيكية. وهي تشمل العمليات والإجراءات التي توضح كيف ينجز فناني الأداء المهام والأنشطة اليومية.
توجه هذه المجموعة أيضًا الموظفين نحو استكمال حلول الأعمال والتعرف على خطط التنفيذ التي تتماشى مع أساليب الإدارة.
هناك عدة أنواع من الإدارة الشائعة ، بما في ذلك الديمقراطية ، والاستبدادية ، والأبوية ، وعدم التدخل. يتم استخدام أسلوب الإدارة الديمقراطية عندما يكون الموظفون قادرين على تقديم ملاحظات أو مدخلات بشأن قرارات العمل. تتيح الإدارة الأوتوقراطية لصاحب العمل أن يكون الشخص المسؤول عن اتخاذ جميع القرارات وقيادة الشركة من خلال بيئة الأعمال.
عندما يتم إنشاء أفضل بيئة عمل ممكنة لكل موظف ، تُعرف باسم الإدارة الأبوية. تتمتع الحرية الاقتصادية بأكبر قدر من الاستقلالية للموظفين ويسمح باتخاذ القرارات مع إشراف ضئيل أو معدوم من صاحب العمل.
الإدارة التقليدية هي تسلسل هرمي للموظفين ، مع إدارة منخفضة ومتوسطة وعالية المستوى. يخلق المدير توقعات للأهداف التي يحتاج الموظفون إلى تحقيقها.
المسميات الوظيفية المحتملة لتخصصات الأعمال والإدارة غير محدودة عمليًا. وهي تتراوح من المديرين الماليين ، الذين يستخدمون مهاراتهم الحسابية لتوليد التوقعات المالية ، إلى مديري التسويق ، الذين يعتمدون على إبداعهم لإدارة جهود الإعلان والمبيعات.
إذا كنت مهتمًا بالحصول على درجة علمية في إدارة الأعمال ، فهناك العشرات من مجالات الدراسة المحتملة للاختيار من بينها ، بما في ذلك:
وإذا كنت تبحث عن المزيد من المؤسسات غير المتخصصة في مبادئ الأعمال والإدارة ، فهناك أيضًا درجات علمية عامة لا تتطلب منك اختيار التخصص.
ستعدك شهادة في الأعمال والإدارة لمجموعة متنوعة من المسارات الوظيفية المختلفة الممكنة – ومع الحصول على شهادة في هذا المجال ، ستكون دائمًا في الطلب.
وذلك لأن المهارات التي ستكتسبها في برنامج الأعمال والإدارة قابلة للنقل للغاية ، مما يعني أنها ستكون مفيدة في العديد من الصناعات المختلفة. يمنحك هذا قدرًا مذهلاً من المرونة إذا قررت أنك تريد التحول إلى صناعة أو دور مختلف.
سيكون لديك أيضًا إمكانات كبيرة في الكسب من خلال هذه الدرجات ، خاصة إذا أكملت برنامج الدراسات العليا في مدرسة عليا. من خلال العمل في الشؤون المالية أو كرئيس تنفيذي ، قد ينتهي بك الأمر بالحصول على راتب مكون من ستة أرقام مع درجة الأعمال والإدارة!
مثل العديد من المجالات الأخرى ، تشعر ادرة الاعمال الأعمال والإدارة بتأثير التطورات التكنولوجية. مع البيانات الضخمة والذكاء الاصطناعي التي تسمح بأتمتة العديد من المهام ، تتغير طبيعة الأعمال كل يوم.
ولكن في حين أن معظم تخصصات ادارة الاعمال الأعمال والإدارة لن تشهد نموًا كبيرًا في العقد المقبل ، فإن التوقعات إيجابية بشكل عام وفقًا لتوقعات من مكتب إحصاءات العمل.
في الواقع ، من المتوقع أن تشهد معظم المسميات الوظيفية في المجالات المتعلقة بالأعمال التجارية طلبًا متزايدًا بشكل مطرد ، مما يواكب متوسط معدل النمو لجميع الوظائف.
يجب على الشخص الذي عقد العزم على تنمية مهاراته القيادية والذي يحلم بأن يصبح مديرًا تنفيذيًا أن يفكر في الحصول على شهادة في إدارة الأعــمال. توجد كليات أعمال جامعية ودراسات عليا ، ويقدم العديد منها تخصصات أو تخصصات أو تركزات في الإدارة بينما يوفر البعض الآخر تعليمًا إداريًا عامًا.
تركز إدارة الأعمال على فن وعلم إدارة المنظمات المعقدة والإشراف على الآخرين. مديرو الأعمال المتميزون هم أفراد متعددون يتمتعون بمجموعة واسعة من المهارات ، بما في ذلك الإبداع الضروري لتخيل الأفكار التجارية المتميزة والحدس المطلوب للتنبؤ بالكوارث المحتملة ومنعها لشركاتهم. يجب أن يكونوا مفكرين ومتصلين دقيقين ، ويجب أن يكونوا قادرين على وضع خطط واضحة لمرؤوسيهم.
يجب أن يكون هؤلاء الأفراد أيضًا إستراتيجيين لتجنب وضع أهداف غير واقعية ودقيقة لتجنب فقدان التفاصيل الرئيسية واتخاذ قرارات كارثية. يميل مديرو الأعمال الأكثر فاعلية إلى أن يكونوا أشخاصًا يتمتعون بكاريزما عالية ولديهم موهبة لإلهام الآخرين وتوليد النوايا الحسنة.
يقول هوارد يو ، أستاذ LEGO للإدارة والابتكار في IMD Business School في سويسرا ، إن مهمة برنامج الإدارة هي إظهار الطلاب كيفية اتخاذ قرارات ذكية ومنحهم “وجهة نظر شاملة” تمكنهم من تقدير طبيعة متعددة الأوجه لمشروع تجاري.
إنك تحتاج أساسًا إلى دمج كل هذه التخصصات لاتخاذ خيارات حكيمة وأنت تقود شركة “، كما يقول.
يقول باتريك مولفيهيل ، رئيس قسم الإدارة في كلية الأعمال بجامعة بوينت بارك رولاند في بنسلفانيا ، إن حاملي شهادات إدارة الأعمال لديهم “المرونة لدخول مجموعة واسعة من الصناعات”.
كتب Mulvihill في رسالة بريد إلكتروني: “لتسليط الضوء على القليل ، يتولى الخريجون أدوارًا في المجالات المالية ، والتسويق ، وسلسلة التوريد ، والضيافة ، والتكنولوجيا ، والنقل ، والطاقة”. “نجد أيضًا أن الكثيرين يتابعون خيارات ريادة الأعمال وينشئون أعمالهم الخاصة أو يعملون في الشركات الناشئة.”
يقول أعضاء هيئة التدريس في الإدارة في كليات إدارة الأعمـال إن درجة الإدارة قابلة للتطبيق في كل قطاع من قطاعات الاقتصاد ، حيث لا يمكن لشركة هادفة للربح ولا منظمة غير ربحية البقاء لفترة طويلة دون إدارة مختصة.
وهم يقرون بأن المهن ضمن تخصصات إدارة الأعمال الفنية مثل المحاسبة والتمويل تميل إلى تقديم رواتب بداية أفضل للعاملين على مستوى المبتدئين مقارنة بمهن الإدارة العامة.
ومع ذلك ، فقد لاحظوا أن اتساع نطاق المهارات المكتسبة من خلال درجة إدارة الأعمـال يميل إلى أن يكون مفيدًا للغاية على المدى الطويل ، لأنه يهيئ شخصًا للعمل ضمن أقسام متعددة في الشركة وللتعاون مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل.
علاوة على ذلك ، على عكس برامج ريادة الأعمال التي تركز على كيفية بدء الشركات وتوسيع الشركات الناشئة ، تميل برامج الإدارة إلى أن يكون لها نطاق أوسع ، كما يقول أعضاء هيئة التدريس في كلية إدارة الأعمـال.
يتعلم طلاب الإدارة عادةً كيفية قيادة المنظمات في مراحل مختلفة من تطورهم ، بما في ذلك كل من الشركات الناشئة والشركات الراسخة.
يشعر مديرو التوظيف في بعض الأحيان بالقلق من أن شخصًا ما يحمل درجة في ريادة الأعمال من غير المرجح أن يظل موظفًا على المدى الطويل ، ولكن ليس لديه هذا القلق عادةً مع شخص لديه بيانات اعتماد إدارية ، وفقًا لأعضاء هيئة التدريس في مدرسة B.
يقول أعضاء هيئة التدريس إن الأفراد الحاصلين على درجات في الاقتصاد غالبًا ما يكون لديهم فرص عمل مماثلة لتلك الخاصة بالأشخاص الحاصلين على درجات في الإدارة ، مشيرين إلى أن معرفة كيفية عمل الاقتصاد مفيدة في جميع الصناعات. ينصحون طلاب الإدارة المحتملين بالنظر في أخذ دورات في الاقتصاد.
تعد تعددية استخدام درجة الإدارة وإمكانية نقلها نقطة بيع رئيسية للشهادة ، وفقًا للمتلقين والقائمين بالتوظيف.
كتب سام أولمستيد ، الذي تخصص في كل من الإدارة والمالية في جامعة تولين في لويزيانا ، في رسالة بالبريد الإلكتروني: “إن تعلم الفطنة العامة في مجال الأعمال يمكن أن يفتح الكثير من الأبواب في الكثير من المجالات المختلفة”.
اعتمادًا على مستوى تفانيك ، يمكن أن يستغرق تخصص إدارة الأعمال الوقت التالي لإكماله:
يقول الخبراء أن درجة إدارة الأعمال هي شهادة قابلة للتسويق لكل من المناصب التالية:
يقترح هاري كايزر ، العميد المشارك للشؤون الأكاديمية في كلية تشارلز دايسون للاقتصاد التطبيقي والإدارة في جامعة كورنيل في نيويورك ، أن خيارات الوظائف لمتلقي درجة إدارة الأعمال متنوعة للغاية لدرجة أن “السماء هي الحد الأقصى”.
يلاحظ كايزر أن خريجي برنامج الأعمال الجامعية في كورنيل غالبًا ما ينتهي بهم المطاف بوظائف مرموقة في مدينة نيويورك ويعملون أحيانًا في شركات مشهورة مثل Goldman Sachs و Ernst & Young.